ESG專區
鑒於人權與生物多樣性議題於近期日益受到重視，本公司內部建立尊重人權、多元、平等和包容的制度與工作環境，也致力於推動全球人才的共融。我們將透過創新和整合，持續改進我們的產品和服務，以滿足客戶需求的同時，減少對環境的負面影響。同時 ，我們也將致力於社會回饋，支持社區發展和弱勢群體，促進社會公益事業的發展。透過這些努力，我們期許能成為一個對社會和環境有所貢獻的企業，並與全球夥伴攜手合作，共同實現永續發展的目標。
公司治理小組
完善公司治理結構及內控制度，提升董事會運作效率與透明度，並加強風險管理，定期提交治理績效報告，檢視政策有效性並提出優化建議。
社會共榮小組
關注公司對員工、客戶、供應商及社區的影響，推動人權保障、平等就業與職涯發展，並強化供應鏈管理與公益參與，定期檢視績效，提出策略調整建議。
環境永續小組
使公司營運與工廠運營過程中對環境的影響降至最低，確認碳排放源頭，依據數據與可行措施推動節能減碳、再生能源使用與資源循環利用，並監督執行成效，確保符合相關法規與國際標準，定期檢視績效並提出改善建議。
2050
響應集團碳中和目標｜邁向淨零永續營運
2030
提升能源使用效率｜強化鋁料循環再利用
2025-27
擴大綠電與智慧工廠｜深化輕量化減碳製程
2024
發布永續 ESG 報告書｜導入 GRI 準則揭露
Highlights
永續績效亮點
永續目標
Goals
精確積極響應國家 2050 淨零轉型路徑，逐步盤查並降低範疇一、二溫室氣體排放。從產品設計、生產製造到能源使用全面落實減碳，以高強度鋁合金電池盒與結構件協助車輛輕量化，並導入自動化設備提升能源效率、降低生產與物流資源耗用；同時透過鋁料熔鑄與回收提高循環使用率，減少廢棄與耗材，並於工廠建置 太陽能設備、逐步導入綠電，朝低碳智慧製造持續邁進。
社會責任
Social Responsibility
1.完善員工福利:團體保險與職災保險、年度健康檢查、子女教育獎學金、各項津貼與年終獎金。
2.職場安全健康:落實勞動權益與週休二日，建構安全作業環境，守護同仁身心健康。
3.人才培育成長:結合敏實科技大學與教育訓練資源，提供系統化進修與職涯發展舞台。
4.社區參與回饋:深耕在地、創造就業，積極參與社區與公益活動，善盡企業公民責任。
撿回珍珠計畫：贊助「撿回珍珠計畫」項目，為貧困優秀的初高中生提供生活所需費用，支持他們完成初高中階段學業。透過施行「生活補助+免學費」的方式，減輕貧困優秀的初高中生的經濟壓力，幫助家境相對困難、品學兼優的學生能享受到公平而有品質的教育機會。同時，精確集團更透過與計畫合作學校的回訪交流，賦能計畫合作校的教師，贊助教師家訪珍珠生的油費補貼、為珍珠生家庭送去家訪禮包、以及精確主管與珍珠生結對關懷鼓勵等，溫暖每個孩子的心。
